8 nuances de gris sur l’entreprise libérée
« Le meilleur gouvernement, c’est celui qui nous enseigne à nous gouverner nous-mêmes, » disait déjà Goethe. Pas si simple… Sans nier les succès obtenus par
Le facteur humain sonne toujours trois fois…
[ Mise à jour : 30 octobre 2019 ] La fonction Ressources Humaines (RH) est soumise à de fortes critiques. Dans le premier article de cette
Innovation et gestion des talents à la rencontre du handicap
[Mise à jour: 23 novembre 2017] Jusqu’à aujourd’hui, l’innovation a raté sa rencontre avec le handicap. Ce dernier se tient d’un côté, appréhendé comme une
Un été avec le management responsable et la RSE
Le management responsable et la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ne se laissent pas apprivoiser facilement. Bien qu’adossées à un corpus théorique relativement charpenté, leur
Le défi de l’autonomie : ce n’est pas l’entreprise qu’il faut libérer mais le travail
[ Mise à jour : 23 novembre 2019 ] A bas les chapeaux à plumes ! Avec l’« entreprise libérée », c’en est fini des petits chefs ! Les
Démarches QVT : la nécessaire refondation du rôle du manager de proximité
Avec l’autorisation de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), je reproduis ci-après mon article publié dans la livraison bi-annuelle de « La
Autonomie au travail : la France a tout faux !
Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser.
Pour un euro investi en santé et sécurité au travail, le retour sur investissement est de 2 à 5 euros
En matière de santé, l’étude des symptômes précède l’étude des coûts… J’ai effectué sur ce blog, un travail de recensement des études françaises ou internationales
RSE et Risk Management : la grande convergence
[ Mise à jour : 28 septembre 2023 ] La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et la gestion des risques sont deux disciplines qui partagent
Manager en 2030 : le grand retour du travail
Le manager aujourd’hui est un jongleur qui manie les concepts : performance, objectifs, ratios, toutes ces représentations abstraites font écran au travail réel, à l’activité
Le CPA, ossature d’une nouvelle responsabilité sociale
Le compte personnel d’activité (CPA) est une création récente, qui constitue la charpente sur laquelle pourra s’appuyer la refondation de notre modèle social. Il permet
L’intrapreneuriat : répondre à la crise de l’entreprise
[ Mise à jour : 3 octobre 2019 ] Le développement rapide de l’intrapreneuriat depuis les années 90 révèle une soif d’entreprendre inassouvie mais aussi l’incapacité