Qualité de vie au travail : un levier de transformation sociale
Dans cette toile de Velázquez, le Christ s’entretient avec Marthe et Marie dans leur maison, mais c’est le travail, l’activité économique, qui nous interpelle au
Qualité de vie au travail : le vilain petit accord ?
Ce bateleur a bien du mal à intéresser nos deux partenaires sociaux, qui ont pourtant ôté leur masque… [Mise à jour : 14 décembre 2017] OUI,
L’expression des salariés au travail : 7 bonnes pratiques pour réussir
[ Mise à jour : 29 janvier 2023 ] Il est temps de redonner du poids à la parole individuelle et collective des salariés sur le
RSE et emploi : Construire les compétences, développer l’employabilité
Construire les compétences et développer l’employabilité: voilà un objectif concret pour une politique RSE (responsabilité sociale des entreprises) soucieuse du bien-être des salariés aujourd’hui et
DRH V2.0 : L’architecte de la qualité de vie au travail
L’exacerbation de la primauté du financier sur l’humain a conduit à une crise économique sans précédent depuis 1929 mais aussi à une crise de l’entreprise :
La formation professionnelle, levier de la RSE
La construction des compétences passe par le soutien [Mise à jour : 20 octobre 2017] Pour bon nombre d’entreprises, la RSE est une matière première qui
Les CE et CHSCT : un véritable contre-pouvoir ?
Les CE et les CHSCT [1] jouent un rôle important dans les relations sociales, notamment dans les grandes entreprises. Ils représentent une lueur indispensable dans
Oui, les syndicats sont utiles !
[ Mise à jour: 21 novembre 2017 ] Alors que nous connaissons depuis maintenant quarante ans une crise dévastatrice, le syndicalisme, qui est aussi le
Actuel HSE – Le droit d’expression, c’est de la prévention primaire
Il faut faire le lien entre la « qualité du travail » – terme plus approprié que la « qualité de vie au travail » – et la compétitivité,
Les organisations du travail participatives : les 5 piliers de la compétitivité
Il y a plusieurs façons de réagir à la crise, ou plus exactement à la pression concurrentielle qui s’exerce sur les entreprises soumises à la
Améliorer les conditions de travail pour une RSE opérationnelle
[ Mise à jour : 7 décembre 2020 ] L’amélioration des conditions de travail est constitutive d’une RSE opérationnelle : elle lui donne chair. Elle permet
La RSE comme réponse à la crise du sens : 3 chantiers de progrès
Est-ce une maladie honteuse ? Les entreprises et les organisations sont confrontées à un problème majeur : le désengagement de leurs salariés. La plupart n’en parlent pas.
