Le travail et l’entreprise, enjeux du duel des Présidentielles 2022
Macron contre Le Pen, c’est « triste repetita, » titrait le quotidien Libération (10 avril 2022). Triste, certainement. Mais pas si « repetita » que cela :
Le travail et l’entreprise, passagers clandestins des campagnes présidentielles
Le travail ne tient que très rarement le rôle d’un personnage principal dans la dramaturgie des campagnes présidentielles. Comme toujours, il est phagocyté par la
Formation professionnelle des jeunes : les 7 travaux d’Hercule
[ Mise à jour : 27 juin 2023 ] « Si nous laissons les jeunes sur le bord du chemin, à l’âge où ils sont le
[Vidéo] 5 conseils pour des entretiens d’évaluation socialement responsables
Vers la mi-février, collaborateurs et managers s’ébrouent pour entamer la nouvelle saison des EAE (entretiens annuels d’évaluation). Au fil du temps, ces entretiens se sont
L’entreprise et le dirigeant de demain seront engagés
Que peut-on faire en entreprise si la confiance n’est pas là ? Ni coopérer, ni manager, ni s’impliquer. Autant dire que la confiance est le
Management, richesses humaines et responsabilité sociétale : un selfie social de la France
Décembre venu, longtemps j’ai attendu le barbu de rouge vêtu. Mais maintenant chenu, c’est la livraison annuelle du « Portrait social de la France » de l’INSEE
[Vidéo] Construisez votre trajectoire RSE sur le thème des richesses humaines
Chaque année, la Communauté Lucie, l’une des plus importantes et dynamiques communautés d’entreprises engagées, rassemblées autour de l’adhésion au Label Lucie, organise sa Convention pour
Le Sénat se penche sur les transformations du travail et du management
« Les nouveaux modes de travail et de management » : c’est le titre de la table ronde organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat.
De la COP aux lèvres : avons-nous encore le temps ?
« Le temps des cathédrales surplombe et déjoue le temps des hommes, » écrivait Marc Lambron. Quelques mois après l’incendie parisien d’une cathédrale, quelque chose a
Pour un quota de femmes à la tête des entreprises
Lorsqu’on est attaché à la démocratie et à la République, mais aussi à la méritocratie et à l’émancipation, il est difficile d’être en faveur des
La responsabilité au cœur de l’entreprise
En matière de RH (richesses humaines) comme de RSE (responsabilité sociétale des entreprises), on est spontanément attentifs à la cohésion et à la solidarité, car
Le travail à distance est-il socialement responsable ? (suite et fin)
Contrairement à la doxa du travail proclamée dans les médias, sur les réseaux sociaux et – malheureusement aussi – dans les entreprises, le travail à
