1777 : un temps où il suffisait de pousser un verrou pour sanctuariser sa vie privée… « On reconnaît la vie privée au bruit qu’elle fait quand elle part, » a... Lire la suite →
Le retour progressif au travail, après l’épisode unique du confinement, place les entreprises devant des menaces et des opportunités inédites. Leur comportement face à cette situation déterminera durablement les échecs... Lire la suite →
"On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise" (Martin Richer) Beaucoup d’initiatives des entreprises pour répondre à la pandémie de Covid-19 "sont décorrélées... Lire la suite →
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l'heure du télétravail confiné. L’entretien aborde les conclusions du rapport... Lire la suite →
11 mai : ce jour restera gravé comme celui du déconfinement, du « retour au travail », même si celui-ci sera beaucoup plus partiel et progressif qu’envisagé initialement. Le contexte... Lire la suite →
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour le pire. Pendant ou après... Lire la suite →
[ Mise à jour : 21 juin 2020 ] Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le... Lire la suite →
La formation professionnelle ne peut plus retarder son indispensable mue. Elle doit casser ses codes, et pour ce faire affronter les défis résumés par 6 chiffres clés. (suite…)
A peine écrit et déjà remisé… Dans la torpeur des fêtes de fin d'année, le décret d'application tant attendu sur les sociétés à mission a fini par voir le jour... Lire la suite →
L’urgence environnementale a déjà commencé, à bas bruit, à recomposer l’organisation du travail. Le groupe Colliers International, une société de conseil en immobilier d'entreprise, m’a invité à participer à sa... Lire la suite →
Management responsable