
12 idées reçues sur le rapport des jeunes au travail et à l’entreprise
« J’ai été gâteux très jeune, en aimant des choses déjà démodées : cela m’a donné de grandes joies dans la vie ». C’est ce
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Cher manager, sentez-vous gronder en vous le petit Hitler, le Staline en germe ? En France, on n’aime pas le management. A tel point qu’on
Martin Richer témoigne dans un article de Jonathan Grelier publié par l’Usine Nouvelle et très bien documenté : conditionner la rémunération variable à des critères environnementaux
Sous la plume de Fabien Soyez , l’agence de contenu Parlons RH a publié un article utile sur un thème encore émergent, l’employee advocacy. Il
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C’était le thème de mon intervention à l’événement du Medef, désormais appelé LaREF (Rencontre des Entrepreneurs de France), sous forme d’une interview par Thierry Keller,
A l’invitation d’un club de DRH, j’ai eu l’occasion de revisionner le célèbre documentaire « Le bonheur au travail » de Martin Meissonnier, produit par
« Il faut donner du sens, » s’écrient-ils en sautant comme des cabris. Les donneurs de leçons étaient déjà insupportables mais que dire des donneurs
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