Quelques articles qui mettent en avant les idées de Management & RSE ou de Martin Richer
« Entreprise & Carrières » : dernières chroniques de Martin Richer
Martin Richer a créé le cabinet de conseil Management & RSE pour aider les entreprises à intégrer une approche proactive de la RSE, avec «
Télétravail : risques et opportunités
Le Figaro publie une excellente double page sur les différentes facettes de la problématique du télétravail. Deux articles mentionnent les travaux de Martin Richer sur
« La crise sanitaire nous fait entrer dans un nouveau paradigme, l’hyper-fragmentation du travail »
Martin Richer possède un regard transversal et particulièrement aiguisé sur le monde de l’entreprise, les évolutions du travail, le management du changement et toutes les
Une époque idéale pour transformer une raison d’être en société à mission
Martin Richer est l’invité de la rubrique « Parole d’expert » de La News RSE, une revue mensuelle animée par Nora Barsali. Nora a également fondé deux
Les répercussions durables de la crise sur le management
Pour la revue académique Question(s) de management, Jean-Marie Peretti et Soufyane Frimousse ont rassemblé les avis de chercheurs et praticiens sur la prospective des conséquences
Les 12 médias incontournables de la RSE
Le blog de Management & RSE a été distingué par les Ateliers Durables comme l’un des « 12 médias incontournables de la RSE ». Pour
Le futur du travail en suspens
Dans cet article publié par le mensuel Liaisons Sociales Magazine, Gilmar Sequeira Martins interroge Martin Richer (Management & RSE), Gilles-Laurent Rayssac (Res pubica), Denis Maillard
On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise
Une interview de Martin Richer, président du cabinet de conseil Management & RSE accordé à AEF info, consacré aux conséquences de la crise sanitaire sur
Le télétravail aux temps du confinement
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle du 5 mai 2020, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l’heure
Confinement ou le rappel de la valeur travail
“Nous ne sommes pas en télétravail pour la très grande majorité de ceux qui doivent travailler à partir de chez eux, mais en “travail confiné”
Inventer une culture du travail à distance
« Il faut inventer une culture du travail à distance”, explique Martin Richer. Franceinfo lui donne la parole dans une chronique intitulée « Télétravail : un réel
Entretien sur l’impact de la pandémie de Covid-19 sur la raison d’être
L’hebdomadaire « Entreprise & Carrières » consacre son « Grand entretien » à l’analyse de Martin Richer sur l’incidence de la crise du Covid-19 sur la raison d’être des
La raison d’être, une singularité et une empreinte
A l’occasion de son intervention lors de la Convention Lucie du 17 septembre 2019 à Angers, Aurélie Jeannin a interrogé Martin Richer sur la raison
L’articulation entre RSE et RH : Réalités Sociales Elargies
Le numéro spécial du MagRH (No 8, novembre 2019) est consacré à la RSE, rebaptisée “RSE : Réalités Sociales Elargies”. Sur 200 pages et avec
Participation au travail et délibération
Danielle Kaisergruber, rédactrice en chef de Metis Europe, publie un article sous le titre « Participation au travail et délibération en politique » dans Personnel (revue de
Les administrateurs salariés, porte-voix des salariés ?
Dans cet article d’ActuEL RH, Anne Bariet fait un point précis et documenté sur les enjeux de la présence (renforcée par la loi PACTE) des
La génération Y a bouleversé le monde du travail
Un article de Nicolas César, publié par le quotidien Sud Ouest le 28 février 2019 à propos du défi que pose aux managers l’intégration de
