Si le monde est VUCA, pourquoi continuer à miser sur des dirigeants du fixe ?
Dans « Regards sur le monde actuel », Paul Valéry définissait la modernité comme ce qui est imprévisible et inattendu. Beaucoup plus tard, à la fin des
Employee Advocacy : une approche collaborative pour le déploiement de votre politique RSE
Sous la plume de Fabien Soyez , l’agence de contenu Parlons RH a publié un article utile sur un thème encore émergent, l’employee advocacy. Il
Soutenabilité du travail et opportunités d’emploi : la position singulière de la France en Europe
Nous reproduisons ici une note de Thierry Pech, Directeur général de Terra Nova et de Martin Richer, fondateur de Management & RSE, publiée par Terra
Les jeunes portent-ils un idéal de société à construire ?
C’était le thème de mon intervention à l’événement du Medef, désormais appelé LaREF (Rencontre des Entrepreneurs de France), sous forme d’une interview par Thierry Keller,
Les impostures du bonheur au travail
A l’invitation d’un club de DRH, j’ai eu l’occasion de revisionner le célèbre documentaire « Le bonheur au travail » de Martin Meissonnier, produit par
L’inflation est-elle socialement responsable ?
[ Mise à jour : 26 juillet 2023 ] Si la réforme des retraites a cristallisé la colère populaire ces derniers mois, le véhicule du
Les cabris face au quiproquo du sens au travail
« Il faut donner du sens, » s’écrient-ils en sautant comme des cabris. Les donneurs de leçons étaient déjà insupportables mais que dire des donneurs
L’hôpital après la crise sanitaire : quand le management n’est pas le problème mais la solution
[ Mise à jour : 16 juin 2023 ] Le management hospitalier est en débat depuis plusieurs années. Le mot même de management est interrogé,
La crise du travail est une crise de la régulation
Toute organisation se régule selon quatre boucles de dialogue, qui organisent la résolution des différences de points de vue, recherchent l’adhésion et le consentement des
Les Assises du Travail : vers une refondation du rapport au travail
Le rapport que nous entretenons avec le travail n’est pas sorti indemne de la crise sanitaire. Il est ensuite interpellé par le débat sur les
Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
[ Mise à jour : 7 mars 2023 ] L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une
CPF : Quand l’exécutif s’ingénie à casser son dispositif… sous prétexte qu’il marche !
Trop souvent les politiques publiques n’atteignent pas leurs objectifs. On s’y habitue. Mais voilà un cas d’une politique efficace, que tous les managers, professionnels RH
