Raison d’être : il est temps de tirer les leçons de l’expérience
Deux ans après le rapport sur « L’entreprise, objet d’intérêt collectif », remis par Nicole Notat et Jean-Dominique Senard (9 mars 2018), presque un an
La crise sanitaire accélère la transition de la raison d’avoir à la raison d’être
Les entreprises fondent leur légitimité sur leur utilité sociétale. L’hebdomadaire « Entreprise & Carrières » consacre son « Grand entretien » à l’analyse de Martin Richer sur l’incidence de
Enquête sur le travail par temps de confinement
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour
Managers, construisez votre dream team : l’expérience de Google
Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le management. C’est du moins ce
Le Netflix de la formation professionnelle, c’est pour aujourd’hui ou pour demain ?
[ Mise à jour : 30 mars 2022 ] La formation professionnelle ne peut plus retarder son indispensable mue. Elle doit casser ses codes, et
Le décret sur les sociétés à mission: enfin sorti, déjà remisé
Dans la torpeur des fêtes de fin d’année, le décret d’application tant attendu sur les sociétés à mission a fini par voir le jour début
#FutureOfWork : Pour une organisation éco-responsable du travail
L’urgence environnementale a déjà commencé, à bas bruit, à recomposer l’organisation du travail. Le groupe Colliers International, une société de conseil en immobilier d’entreprise, m’a
Covivio dévoile sa Raison d’être, aboutissement d’une démarche stratégique et participative
CAS D’ENTREPRISE « Construire du bien-être et des liens durables » : Covivio vient d’annoncer sa raison d’être le 4 décembre 2019, à la suite d’un projet initié
Mythes et légendes de l’engagement
Sous le titre « Salariés, engagez-vous ! », le mensuel Liaisons Sociales Magazine (No 206, novembre 2019) revient sur la notion d’engagement en entreprise, dont
5 décembre : la grève qui débloque
J’assume : je fais partie des dinosaures, survivants du siècle dernier, qui croient encore que le dialogue social peut déboucher sur des compromis librement consentis plutôt
Nos dirigeants sont-ils climato-sceptiques sans le savoir ?
[ Mise à jour : 25 juillet 2023 ] Plusieurs enquêtes mettent en évidence un profond retard des dirigeants des entreprises françaises dans la prise
La France, start-up nation ou attardée numérique ?
Cessons de nous payer de mots. La France est loin d’être un leader de la transition numérique. Elle est au contraire en retard par rapport
