Chaque année, la Communauté Lucie, l’une des plus importantes et dynamiques communautés d’entreprises engagées, rassemblées autour de l’adhésion au Label Lucie, organise sa Convention pour échanger et partager. Pour la dernière Convention, Lucie a demandé à Martin Richer de proposer un cadrage de l’exercice de construction de la trajectoire RSE sur les aspects RH.
Atelier sur les richesses humaines – Convention LUCIE – avec Martin Richer
Découvrez le cadrage de l’atelier pour construire la trajectoire à horizon 2030 de la Communauté LUCIE sur le thème des richesses humaines. Durant 29 minutes, Martin Richer, dirigeant de Management & RSE dresse les grands enjeux pour développer les richesses humaines en entreprise et répondre aux ODD (Objectifs du développement durable).
Plan de l’intervention et repères pour aller directement aux sections qui vous intéressent le plus :
1’12 Objectifs
1’27 Introduction
2’18 Les richesses humaines : quel périmètre ?
8’27 Constats, indicateurs, chiffres clés
13’04 Egalité professionnelle
15’05 Handicap et discrimination
19’50 Conditions de travail
24’16 Contribution à la transformation de l’économie
25’48 Exemples d’obligations légales et réglementaires
27’01 La structure à trois niveaux : Enjeux / Indicateurs / Cibles
Conclusion : « Tout ce qui peut être compté ne compte pas forcément et tout ce qui compte ne peut pas forcément être compté. » – Albert Einstein
Pour aller plus loin :
Consultez le site du label Lucie
Visionnez cette vidéo sur YouTube
Lisez les articles de ce blog consacrés aux Richesses humaines
Crédit image : Dessin de Frédéric Deligne, dessinateur et caricaturiste de presse français, qui signe ses publications Deligne. Sur son profil Twitter, il nous fait cette requête : Je veux regarder la réalité en face alors faites-moi signe quand elle fera demi-tour.