« Les grands diseurs ne sont pas les grands faiseurs. » – proverbe français tellement indispensable en RSE que ses traces apparaissent dès le XVème siècle… Le MagRH a publié... read more →
La discrimination liée aux origines pose un double problème : les entreprises sont privées de compétences qui leurs seraient utiles et se trouvent en décalage avec la composition de la société... read more →
Le management, levier ou frein à la performance des collaborateurs ? [ Mise à jour : 4 janvier 2021 ] Pour le meilleur comme pour le pire, qualité du management... read more →
J’ai participé à l’élaboration et à la diffusion d’une tribune publiée par Les Echos (page 7 du numéro daté du 30 juillet 2020), qui prône la mise en place plus... read more →
[ Mise à jour : 12 octobre 2020 ] « Avec la récession économique qui découle du confinement, ce sont les jeunes qui vont payer le plus lourd tribut, que ce... read more →
Les entreprises fondent leur légitimité sur leur utilité sociétale. L’hebdomadaire « Entreprise & Carrières » consacre son « Grand entretien » à l’analyse de Martin Richer sur l’incidence de la crise du Covid-19 sur... read more →
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour le pire. Pendant ou après... read more →
[ Mise à jour : 20 octobre 2020 ] Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le... read more →
[ Mise à jour : 18 novembre 2020 ] La formation professionnelle ne peut plus retarder son indispensable mue. Elle doit casser ses codes, et pour ce faire affronter les défis... read more →
[ Mise à jour : 2 juillet 2020 ] Cessons de nous payer de mots. La France est loin d’être un leader de la transition numérique. Elle est au contraire... read more →
Management responsable