1777 : un temps où il suffisait de pousser un verrou pour sanctuariser sa vie privée… « On reconnaît la vie privée au bruit qu’elle fait quand elle part, » a... read more →
"On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise" (Martin Richer) Beaucoup d’initiatives des entreprises pour répondre à la pandémie de Covid-19 "sont décorrélées... read more →
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l'heure du télétravail confiné. L’entretien aborde les conclusions du rapport... read more →
11 mai : ce jour restera gravé comme celui du déconfinement, du « retour au travail », même si celui-ci sera beaucoup plus partiel et progressif qu’envisagé initialement. Le contexte... read more →
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour le pire. Pendant ou après... read more →
[ Mise à jour : 20 octobre 2020 ] Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le... read more →
Interview de Martin Richer, fondateur de Management & RSE, publié par « Du grain à moudre » #37 - Mars 2019 ; propos recueillis par Romaric Sangars. (suite…)
La pauvreté du dialogue et la verticalité du pouvoir sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin Richer, consultant en management, dans... read more →
[ Mise à jour : 26 mars 2020 ] Les politiques RH (Ressources humaines) et RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) fondées sur l’engagement conduisent à une impasse, celle du sur-investissement unilatéral. Il... read more →
Les attentes qui s’exercent vis-à-vis de l’entreprise sont grandes, démesurées peut-être. [ Mise à jour : 7 avril 2019 ] J’entame une collaboration régulière avec l’hebdomadaire Entreprise & Carrières. Vous trouverez... read more →
L’entreprise est menacée par une crise de défiance sans précédent. L’entreprise contributive se donne pour ligne de conduite de structurer la contribution qu’elle apporte aux enjeux sociétaux et environnementaux ainsi... read more →
[ Mise à jour : 7 septembre 2019 ] Etre manager fait-il toujours rêver ? Telle était la question posée par la session d’ouverture du Salon du management. La réponse est... read more →
La communication : continuer à tourner dans le bocal des éléments de langage ou ouvrir grand la fenêtre ? [ Mise à jour : 25 septembre 2018 ] Interview publiée par la revue... read more →
[ Mise à jour : 22 février 2021 ] Le management responsable, celui qui vise la performance globale en impliquant ses parties prenantes, a du mal à se développer en... read more →
Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. « Faire du bon travail... read more →