Nous avons un nouveau gouvernement depuis juillet. Il comporte un syndicaliste, ce qui n’est pas fréquent – Alain Griset, ancien président de l’U2P, syndicat patronal de l’artisanat, désormais ministre des... read more →
Le retour progressif au travail, après l’épisode unique du confinement, place les entreprises devant des menaces et des opportunités inédites. Leur comportement face à cette situation déterminera durablement les échecs... read more →
A peine écrit et déjà remisé… Dans la torpeur des fêtes de fin d'année, le décret d'application tant attendu sur les sociétés à mission a fini par voir le jour... read more →
J’assume : je fais partie des dinosaures, survivants du siècle dernier, qui croient encore que le dialogue social peut déboucher sur des compromis librement consentis plutôt que sur des blocages[1]. C’est... read more →
Couronner la RSE ou plus simplement, dépasser le Code civil, héritage du zénith de l’empereur Napoléon… [ Mise à jour : 15 juin 2020 ] La loi Pacte souffle sa... read more →
« Ces deux personnes ne communiquent pas entre elles ». Concertation publique et concertation privée ; chacune doit apprendre de l’autre. Martin Richer a créé le cabinet de conseil Management... read more →
La pauvreté du dialogue et la verticalité du pouvoir sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin Richer, consultant en management, dans... read more →
J’ai participé en tant qu’intervenant au colloque sur la sécurité routière au travail, qui s’est tenu le 17 décembre 2018 à Bercy (ministère de l’Économie et des Finances). Cette journée... read more →
[ Mise à jour : 7 septembre 2019 ] Etre manager fait-il toujours rêver ? Telle était la question posée par la session d’ouverture du Salon du management. La réponse est... read more →
La société doit prendre soin de l’entreprise qui elle-même, doit prendre soin du travail. Derrière ce titre de « Renaissance », l’ambition du livre d’Hubert Landier n’est pas mince puisqu’il s’agit, comme... read more →
Management responsable