Le dialogue social à la française, chef d’œuvre en péril
[ Mise à jour: 4/9/2019 ] Parmi les facteurs qui handicapent la compétitivité de la France face à ses concurrents internationaux, il en est un particulièrement
L’autonomie, pierre angulaire de la qualité de vie au travail
L’autonomie, d’abord un apprentissage, ensuite une pratique… [ Mise à jour : 30 octobre 2019 ] Une étude réalisée par La Fabrique de l’Industrie, Terra Nova
La qualité de vie au travail : un levier de compétitivité
« Faire du bon travail », comme l’explique Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM, est essentiel pour la santé
Parcours QVT : la qualité de vie au travail dans tous ses états
La qualité de vie au travail (QVT) apparaît de plus en plus comme le déploiement au sein de la relation de travail des principes de
8 nuances de gris sur l’entreprise libérée
« Le meilleur gouvernement, c’est celui qui nous enseigne à nous gouverner nous-mêmes, » disait déjà Goethe. Pas si simple… Sans nier les succès obtenus par
Le facteur humain sonne toujours trois fois…
[ Mise à jour : 30 octobre 2019 ] La fonction Ressources Humaines (RH) est soumise à de fortes critiques. Dans le premier article de cette
Innovation et gestion des talents à la rencontre du handicap
[Mise à jour: 23 novembre 2017] Jusqu’à aujourd’hui, l’innovation a raté sa rencontre avec le handicap. Ce dernier se tient d’un côté, appréhendé comme une
Un été avec le management responsable et la RSE
Le management responsable et la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ne se laissent pas apprivoiser facilement. Bien qu’adossées à un corpus théorique relativement charpenté, leur
Le défi de l’autonomie : ce n’est pas l’entreprise qu’il faut libérer mais le travail
[ Mise à jour : 23 novembre 2019 ] A bas les chapeaux à plumes ! Avec l’« entreprise libérée », c’en est fini des petits chefs ! Les
Démarches QVT : la nécessaire refondation du rôle du manager de proximité
Avec l’autorisation de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), je reproduis ci-après mon article publié dans la livraison bi-annuelle de « La
Autonomie au travail : la France a tout faux !
Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser.
Pour un euro investi en santé et sécurité au travail, le retour sur investissement est de 2 à 5 euros
En matière de santé, l’étude des symptômes précède l’étude des coûts… J’ai effectué sur ce blog, un travail de recensement des études françaises ou internationales
