Le pape François : la RSE au cœur du Vatican
Il est très difficile de tourner la page ouverte par le pape François. Il nous laisse un héritage particulièrement riche sur le travail, l’entreprise, le
Régénérer la RSE !
L’entreprise régénérative n’est pas seulement la dernière mode du moment. Ce modèle est présenté par ses promoteurs comme la seule solution pour sortir de la
Quelques échos du lancement des Places du travail
Nous sommes nombreux à penser que les transformations, celles qui bouleversent la société et celles qu’entreprennent les entreprises pour s’y adapter, seraient moins abrasives si
Le discernement, une compétence clé pour la RSE
[ Mise à jour : 16 octobre 2025 ] Le discernement, aptitude humaine d’autant plus indispensable dans un monde volatile, s’impose comme une compétence clé
Mécénat de compétences : tocade managériale ou engagement durable ?
Mécène, l’un des conseillers de l’empereur Auguste, a beaucoup contribué à l’intérêt manifesté par le monarque envers l’art. Car déjà, les décideurs s’entouraient de consultants
Après l’Omnibus : que reste-t-il de la CSRD ?
L’Omnibus est une proposition de directive publiée par la Commission européenne fin février 2025 pour modifier très substantiellement la CSRD (Corporate Sustainibility Reporting Directive) et
Mécénat de compétences : 5 atouts pour l’enfant prodige de la RSE
[ Mise à jour : 2 avril 2025 ] Le développement du mécénat de compétences d’entreprise (également appelé ‘pro bono’ lorsqu’il englobe aussi le bénévolat)
Voeux 2025 : We are still in !
[ Mise à jour : 16 octobre 2025 ] Les années sont comme les amours : on aimerait se laisser aller à la griserie, au
Nicolas Mathieu et le travail : un romancier socialement responsable
Le film « Leurs enfants après eux » connaît actuellement un joli succès au cinéma. Mais c’est du livre éponyme dont il est tiré, écrit
Mise en œuvre de la CSRD : la vérité des coûts
Les adversaires de la CSRD ne la voient que comme une source de coûts et de bureaucratie. La CSRD, « ce summum de bureaucratie inutilement
La CSRD est un outil de management de la performance globale
Pour beaucoup d’entreprises, la CSRD (Corporate Sustainable Reporting Directive) est d’abord une nouvelle contrainte administrative, voire bureaucratique. Il faut dire que ses concepteurs ne se
L’organisation responsabilisante : itinéraire de transformation pour dirigeant déboussolé
Dans l’environnement d’aujourd’hui, les entreprises qui gagnent sont celles qui sont capables d’embarquer les envies et les volontés de l’ensemble de leur corps social. Mais