Monde du travail : comment manager la génération Y
Bill Gates a été jeune ; c’est prouvé ! Mais il n’a jamais appartenu à la « Gen Y » L’intégration de la « Génération Y » dans l’entreprise est
[Video] Les DRH et la RSE : yeux de Chimène ou chiens de faïence ?
La rencontre entre la RSE et les DRH a trop tardé. Quels sont les facteurs qui la feront advenir ? Pourquoi les DRH doivent-il s’y intéresser
Un été avec la RSE, le développement durable et le management responsable
« Être en vacances, c’est n’avoir rien à faire et avoir toute la journée pour le faire ». Merci pour cette sentence définitive à Robert
Non, je ne suis pas du capital humain !
C’est en toute bienveillance que je me suis encore fait qualifier (traiter ?) de capital humain. Comme cela me met mal à l’aise, je plonge et
ÊtreS au Travail : l’émotion à ciel ouvert
Les grilles du Jardin du Luxembourg à Paris, accueillent une exposition, ÊtreS au Travail, en l’honneur du centenaire de l’OIT. Il s’agit d’un éventail très
Le développement durable en pleine infox
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Loi PACTE et raison d’être : outils de choix
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L’enlèvement d’Europe
« Enlèvement d’Europe » par Véronèse (1580) Véronèse en avait l’intuition il y a presque un demi-siècle : pour enlever la princesse Europe, mieux vaut avancer
En finir avec l’engagement
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Loi PACTE : le couronnement de la RSE ?
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A quand le Grand débat dans l’entreprise ?
« Ces deux personnes ne communiquent pas entre elles ». Concertation publique et concertation privée ; chacune doit apprendre de l’autre. Martin Richer a créé
La crise de la délibération concerne l’entreprise et le champ politique
La pauvreté du dialogue et la verticalité du pouvoir sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin