Jusqu’où ira la diabolisation du management ?
Cher manager, sentez-vous gronder en vous le petit Hitler, le Staline en germe ? En France, on n’aime pas le management. A tel point qu’on
Si le monde est VUCA, pourquoi continuer à miser sur des dirigeants du fixe ?
Dans « Regards sur le monde actuel », Paul Valéry définissait la modernité comme ce qui est imprévisible et inattendu. Beaucoup plus tard, à la fin des
Employee Advocacy : une approche collaborative pour le déploiement de votre politique RSE
Sous la plume de Fabien Soyez , l’agence de contenu Parlons RH a publié un article utile sur un thème encore émergent, l’employee advocacy. Il
Soutenabilité du travail et opportunités d’emploi : la position singulière de la France en Europe
Nous reproduisons ici une note de Thierry Pech, Directeur général de Terra Nova et de Martin Richer, fondateur de Management & RSE, publiée par Terra
Les jeunes portent-ils un idéal de société à construire ?
C’était le thème de mon intervention à l’événement du Medef, désormais appelé LaREF (Rencontre des Entrepreneurs de France), sous forme d’une interview par Thierry Keller,
Les impostures du bonheur au travail
A l’invitation d’un club de DRH, j’ai eu l’occasion de revisionner le célèbre documentaire « Le bonheur au travail » de Martin Meissonnier, produit par
L’inflation est-elle socialement responsable ?
[ Mise à jour : 15 avril 2024 ] Si la réforme des retraites, puis le mouvement des agriculteurs ont cristallisé la colère populaire ces
Les cabris face au quiproquo du sens au travail
« Il faut donner du sens, » s’écrient-ils en sautant comme des cabris. Les donneurs de leçons étaient déjà insupportables mais que dire des donneurs
L’hôpital après la crise sanitaire : quand le management n’est pas le problème mais la solution
[ Mise à jour : 9 janvier 2024 ] Le management hospitalier est en débat depuis plusieurs années. Le mot même de management est interrogé,
La crise du travail est une crise de la régulation
[ Mise à jour : 10 janvier 2024 ] Toute organisation se régule selon quatre boucles de dialogue, qui organisent la résolution des différences de points
Les Assises du Travail : vers une refondation du rapport au travail
[ Mise à jour : 4 décembre 2023 ] Le rapport que nous entretenons avec le travail n’est pas sorti indemne de la crise sanitaire.
Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
[ Mise à jour : 7 mars 2023 ] L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une