La sécurité routière au travail, levier de performance
J’ai participé en tant qu’intervenant au colloque sur la sécurité routière au travail, qui s’est tenu le 17 décembre 2018 à Bercy (ministère de l’Économie
Etre manager aujourd’hui : de l’indi-gestion à l’indigence
[ Mise à jour : 7 septembre 2019 ] Etre manager fait-il toujours rêver ? Telle était la question posée par la session d’ouverture du Salon
Formuler et déployer sa raison d’être
Echos d’une matinale — Agnès Rambaud, co-fondatrice de Des Enjeux et des Hommes et Martin Richer, président et fondateur de Management & RSE, sont revenus
Hubert Landier : « Réinventer le travail, réinventer l’entreprise »
La société doit prendre soin de l’entreprise qui elle-même, doit prendre soin du travail. Derrière ce titre de « Renaissance », l’ambition du livre d’Hubert Landier n’est
Ré-encastrer l’Entreprise dans la Cité : une analyse du rapport Notat-Senard
L’enjeu : ré-encastrer l’Entreprise dans la Cité Mon article « Une analyse du rapport de Nicole Notat et Jean-Dominique Senard sur l’entreprise, objet d’intérêt collectif »,
Les entrepreneurs ne doivent pas passer à côté de « la révolution Pacte »
Ma tribune publiée à l’initiative de Patrick d’Humières (Académie durable internationale) avec Geneviève Férone (Prophil), Pierre Victoria (Fondation Jean Jaurès) et Denis Metzger (BreakPoverty) dans
Emploi et formation à l’heure de la RSE : pour une employabilité socialement responsable
[ Mise à jour : 15 mars 2022 ] Les réformes du marché du travail et de la formation professionnelle se succèdent sans toujours s’articuler. Elles
Transformation des finalités de l’entreprise : la DRH en première ligne
Les Directions des RH, bravaches et inspirantes, à la conquête des transformations de l’entreprise La préparation de la loi PACTE (plan d’action pour la croissance
La raison d’être : un objet managérial disruptif
Tribune de Martin RICHER, fondateur de Management & RSE, www.management-rse.com , membre du Conseil scientifique de la Maison du Management, enseignant à l’IAE de Paris
Comment travaillerons-nous demain ? (1/2)
[ Mise à jour : 20 mars 2022 ] Cinq tendances lourdes d’évolution du travail à l’ère numérique Pourquoi se hasarder sur les pentes glissantes
Les parties prenantes, le biocarburant des nouveaux business models
« L’entreprise consciente et responsable s’affirme ». C’est le titre du très bon dossier proposé par le magazine Décideurs dans son numéro de mai 2018. On trouvera ici
Les syndicats ne sont pas le problème, mais la solution
La maturité du dialogue social attendra-t-elle le nombre des années ? Chez Management&RSE, nous faisons partie de ceux qui s’obstinent à ne pas désespérer du dialogue
