Un été avec la RSE, le développement durable et le management responsable
Cher(e)s collègues et ami(e)s, Finalement, c’est quoi, être en vacances (si vous avez le privilège d’y être encore) ? La réponse nous est donnée par
De Griveaux à Gibault : pour une éthique de la vie privée
[ Mise à jour : 2 juillet 2023 ] EPILOGUE – En juin 2023, la 17ème chambre du Tribunal de Paris a requis 6 mois de
L’industrie et le travail que nous voulons : vus du ciel ou à hauteur d’homme ?
Jusqu’au 14 juillet, les grilles du Jardin du Luxembourg à Paris, accueillent une exposition intitulée « L’Industrie vue du ciel », organisée par l’Usine nouvelle. Elle regroupe
Les enjeux du retour au travail : 4 points d’attention
Le retour progressif au travail, après l’épisode sans précédent du confinement, place les entreprises devant des menaces et des opportunités inédites. Leur comportement face à
La crise sanitaire réhausse le rôle des directeurs RSE
« On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise » (Martin Richer) Beaucoup d’initiatives des entreprises pour répondre à la
On ne pourra pas dire aux télétravailleurs que tout reprend comme avant
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l’heure du télétravail confiné. L’entretien
Déconfinés mais pas désimpliqués : 3 atouts pour le monde d’après
11 mai 2020 : ce jour restera gravé comme celui du déconfinement, du « retour au travail », même si celui-ci sera beaucoup plus partiel
Raison d’être : singularité et empreinte
Entreprise à mission : « La raison d’être est à la fois une singularité et une empreinte que l’on souhaite laisser. » Ce sont des mots qui pèsent
Raison d’être : il est temps de tirer les leçons de l’expérience
Deux ans après le rapport sur « L’entreprise, objet d’intérêt collectif », remis par Nicole Notat et Jean-Dominique Senard (9 mars 2018), presque un an
La crise sanitaire accélère la transition de la raison d’avoir à la raison d’être
Les entreprises fondent leur légitimité sur leur utilité sociétale. L’hebdomadaire « Entreprise & Carrières » consacre son « Grand entretien » à l’analyse de Martin Richer sur l’incidence de
Enquête sur le travail par temps de confinement
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour
Managers, construisez votre dream team : l’expérience de Google
Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le management. C’est du moins ce