[ Mise à jour : 7 juin 2024 ] Dans sa chronique qu’il tient depuis début 2019 dans le Mag RH et dans Entreprise & Carrières, Martin Richer croise l’actualité avec les sujets de management, de RSE, de RH, de mutation du travail et de transition numérique. Par ailleurs, il collabore régulièrement à la revue académique Question(s) de management sous forme d’une courte contribution sur le sujet retenu pour le dossier du quadrimestre.
Martin Richer a créé le cabinet de conseil Management & RSE pour aider les entreprises à intégrer une approche proactive de la RSE, avec « plus de RSE dans leur business et plus de business dans leur RSE ». Voici ses dernières chroniques.
De la QVT à la QVCT : retour vers le futur ? – MagRH N° 26, Mai 2024
Entreprise : Attention, fragile ! – MagRH N° 25, Janvier 2024
Lettre au Père Noël : Non, nous ne reviendrons pas au boulot – MagRH N° 24, Décembre 2023
Résistance au changement : et si le problème c’était vous ? – Question(s) de management N° 46, Septembre 2023
Modèles d’affaires : de la panne à la turbulence – Question(s) de management N° 44, Juin 2023
Le CPF victime de son succès – E&C N° 1626 du 29 mai au 4 juin 2023
La retraite, c’est la santé ! – E&C N° 1622 du 1er au 7 mai 2023
Si le monde est VUCA pourquoi continuer à miser sur des dirigeants du fixe ? – Question(s) de management N° 43, Avril 2023
Management totalitaire ? – E&C N° 1617 du 27 mars au 2 avril 2023
Le mythe de la Grande Démission – MagRH N° 21, Mars 2023
Les cabris face au quiproquo du sens au travail – Question(s) de management N° 42, Mars 2023
Syndicalisme ou populisme : les DRH doivent choisir – E&C N°1613 du 27 février au 5 mars 2023
Nos jeunes sont-ils gagnés par la flemme ? – E&C N°1609 du 30 janvier 2023 au 5 février 2023
Compétitivité par les talents : la France, mauvaise élève ! – E&C N°1604-1605 du 19 décembre 2022 au 8 janvier 2023
L’hopital après la crise sanitaire : quand le management n’est pas le problème mais la solution – MagRH N° 19, Décembre 2022
Antoine Riboud : 50 ans et pas une ride – E&C N° 1600 du 21 au 27 novembre 2022
Coupe du Monde, coupe de la honte – E&C N° 1595 du 17 au 23 octobre 2022
Travail hybride : où en sont les managers ? – E&C N° 1591 du 19 au 25 septembre 2022
Le business case du travail hybride – E&C N° 1587 du 25 juillet au 28 août 2022
Les trois sens du sens au travail – E&C N° 1582 du 27 juin au 3 juillet 2022
Quand un rapport officiel devient charte managériale – Question(s) de management N° 39, Juin 2022
Les jeunes au travail : comment bifurquer ? – E&C N° 1578 du 30 mai au 5 juin 2022
Présidentielles : et voilà le travail ! – E&C N° 1574 du 2 au 8 mai 2022
La nostalgie de l’entreprise – E&C N° 1569 du 28 mars au 3 avril 2022
En finir avec la corvée des entretiens annuels – E&C N° 1565 du 28 février au 6 mars 2022
Formation professionnelle des jeunes : encore un effort ! – E&C N° 1561 du 31 janvier au 6 février 2022
Par temps de Covid, n’oubliez pas votre maillot ! – Question(s) de management N° 37, Janvier 2022
Selfie de la France – E&C N° 1556-1557 du 27 décembre 2021 au 9 janvier 2022
Pourquoi débusquer les discriminations ? – E&C N°1552 du 29 novembre au 5 décembre 2021
J’aime ma boite ? – E&C N°1548 du 25 octobre au 5 novembre 2021
Ce que veulent nos jeunes – E&C N°1543 du 27 septembre au 3 octobre 2021
Liberté sans responsabilité n’est que ruine des RH – E&C N°1539 du 30 août au 5 septembre 2021
Manager après le coronavirus – E&C N°1534 du 28 juin au 4 juillet 2021
Illectronisme : nouvelle fracture française – E&C N°1530 du 31 mai au 6 juin 2021
Les sénateurs au chevet des managers – E&C N°1526 du 3 au 9 mai 2021
Danone, le crépuscule de la société à mission ? – E&C N°1521-1522 du 29 mars au 11 avril 2021
Pour un quota de femmes dans les Comex – E&C N°1517 du 1er au 7 mars 2021
La sociabilité du travail à distance – E&C N°1513 du 1er au 7 février 2021
Démasquer les modes managériales – MagRH N° 12, Février 2021
En finir avec la discrimination – E&C N°1507 du 7 au 13 décembre 2020
S’emparer de l’empowerment – E&C N°1503 du 9 au 15 novembre 2020
La santé et la sécurité au travail, levier de compétitivité – E&C N° 1498 du 12 au 18 octobre 2020
Les managers sur le devant de la scène – E&C N° 1494 du 14 au 20 septembre 2020
Nouvelle chance pour le dialogue social – E&C N° 1490 du 13 au 19 juillet 2020
Ce que la COVID inflige à la jeunesse : la triple peine – E&C N° 1487-1488 daté du 29 juin au 5 juillet 2020
A quoi ressemblera le management de l’après-confinement ? – Question(s) de management N° 28, Juin 2020
Déconfinés mais pas désimpliqués ! – E&C N° 1480 daté du 11 au 17 mai 2020
De Griveaux à Gibault : les égarements de la vie privée – E&C N° 1471 daté du 9 au 15 mars 2020
Les impostures du bonheur au travail – E&C N° 1467 daté du 10 au 16 février 2020 au 2020
Qu’est-ce qu’une équipe formidable ? – E&C N° 1463, daté du 13 janvier 2020
La grève qui débloque – E&C N° 1458, daté du 2 au 8 décembre 2019
Convergence RH-RSE : édito – MagRH N° 8, Novembre 2019
Du rapport Notat-Senard à la loi PACTE : quand la RSE s’invite dans le débat public – MagRH N° 8, Novembre 2019
La formation n’est plus ce qu’elle était – E&C N° 1454 daté du 4 au 10 novembre 2019
La France, start-up nation ou attardée numérique ? – E&C N° 1449, daté du 7 au 13 octobre 2019
Qui a peur des « sustainable natives » ? – E&C N° 1445, daté du 9 au 15 septembre 2019
Manager, non merci ! – E&C N° 1440, daté du 8 au 14 juillet 2019
Non, je ne suis pas du capital humain ! – E&C N° 1436, daté du 10 au 16 juin 2019
La loi PACTE, un outil de choix – E&C N° 1432, daté du 13 au 19 mai 2019
En finir avec l’engagement – E&C N° 1427, daté du 8 au 14 avril 2019
A quand le Grand débat dans l’entreprise ? – E&C N° 1423, daté du 11 au 17 mars 2019
L’entreprise en 2019 : la disruption ou la détestation ! – E&C N° 1419, daté du 11 au 17 février 2019
A suivre ! … … …
Pour aller plus loin :
Consultez le site du Mag RH 
Consultez le site de Question (s) de management 
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