Le retour progressif au travail, après l’épisode sans précédent du confinement, place les entreprises devant des menaces et des opportunités inédites. Leur comportement face à
« On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise » (Martin Richer) Beaucoup d’initiatives des entreprises pour répondre à la
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l’heure du télétravail confiné. L’entretien
11 mai 2020 : ce jour restera gravé comme celui du déconfinement, du « retour au travail », même si celui-ci sera beaucoup plus partiel
A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour
Il n’est point de questions auxquelles le big data ne saurait répondre, même les plus complexes, celles portant sur le management. C’est du moins ce
[ Mise à jour : 30 mars 2022 ] La formation professionnelle ne peut plus retarder son indispensable mue. Elle doit casser ses codes, et
Dans la torpeur des fêtes de fin d’année, le décret d’application tant attendu sur les sociétés à mission a fini par voir le jour début
L’urgence environnementale a déjà commencé, à bas bruit, à recomposer l’organisation du travail. Le groupe Colliers International, une société de conseil en immobilier d’entreprise, m’a
Sous le titre « Salariés, engagez-vous ! », le mensuel Liaisons Sociales Magazine (No 206, novembre 2019) revient sur la notion d’engagement en entreprise, dont
