Exprimez votre raison d’être pour renverser la logique de l’engagement
Ne cédez pas aux sirènes de l’engagement, mantra des DRH modernes. Laissez les entreprises américaines miser sur le Chief Engagement Officer, version « corporate »
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L’alternance entre confinements et déconfinements des années 2020 et 2021 a projeté le travail à distance hors de son cocon protecteur. De nombreux ouvrages ont
Juliette Guérit rend compte dans le quotidien La Croix, d’un rapport de Terra Nova rédigé par Viviane de Beaufort et Martin Richer, proposant l’instauration d’un
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Aux côtés d’illustres dirigeants comme Pascal Demurger (directeur général du Groupe Maif), Henriette Dræbye Rosenquist (présidente de Pfizer France) et Emmanuel Faber (à l’époque président-directeur
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La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) apparaît parfois comme un domaine complexe et théorique. A quoi correspond-elle concrètement dans les entreprises aujourd’hui ? Le MagRH
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La discrimination liée aux origines pose un double problème : les entreprises sont privées de compétences qui leurs seraient utiles et se trouvent en décalage avec
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