A l’ombre d’une crise sanitaire sans précédent, une nouvelle forme de travail est en train de naître sous nos yeux, pour le meilleur ou pour le pire. Pendant ou après... Lire la suite →
La formation professionnelle ne peut plus retarder son indispensable mue. Elle doit casser ses codes, et pour ce faire affronter les défis résumés par 6 chiffres clés. (suite…)
Danielle Kaisergruber, rédactrice en chef de Metis Europe, publie un article sous le titre « Participation au travail et délibération en politique » dans Personnel (revue de l’ANDRH), qui rend compte d’un... Lire la suite →
« Enlèvement d’Europe » par Véronèse (1580) Véronèse en avait l’intuition il y a presque un demi-siècle : pour enlever la princesse Europe, mieux vaut avancer dissimulé, comme Zeus qui prit... Lire la suite →
[ Mise à jour : 14 avril 2020 ] Cinq tendances lourdes d’évolution du travail à l’ère numérique Pourquoi se hasarder sur les pentes glissantes d’une prospective du travail ? C’est la... Lire la suite →
La maturité du dialogue social attendra-t-elle le nombre des années ? Chez Management&RSE, nous faisons partie de ceux qui s’obstinent à ne pas désespérer du dialogue social. Nous sommes heureux de... Lire la suite →
Il existe deux approches ou deux traditions pour aborder la problématique de la démocratie dans le monde du travail. La première, que j’appelle l’approche institutionnelle, passe par la loi et... Lire la suite →
On gagne toujours à fréquenter les écrits du sociologue et historien Richard Sennett. Ils nous donnent une longueur d’avance sur ce qui nous attend. Son dernier livre ne fait pas... Lire la suite →
« La société se mutile en excluant les plus pauvres. » -- Pierre-Yves Madignier, ancien Président de la Fondation ATD Quart Monde Le revenu universel apparaît comme une solution simple... Lire la suite →
[Mise à jour: 18 décembre 2017] L’ouvrage de Nicole Notat est à la fois très personnel, comme l’indique son titre (« Ce que je pense ; l'entreprise responsable, une urgence »)... Lire la suite →
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