Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
[ Mise à jour : 7 mars 2023 ] L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une
24/01/2023
07/03/2023
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Trop souvent les politiques publiques n’atteignent pas leurs objectifs. On s’y habitue. Mais voilà un cas d’une politique efficace, que tous les managers, professionnels RH
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[ Mise à jour : 10 novembre 2024 ] On célèbre les funérailles de l’extra-financier. On le passe par pertes et profits. On l’oublie. Enfin !
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Depuis la crise sanitaire et ses successions de confinements et déconfinements, les contextes de travail dans la plupart des organisations s’hybrident à bas bruit, donnant
Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019[1] a incontestablement fait bouger les pratiques de gouvernance (voir : « Raison d’être et