
Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une nouvelle réalité, dans ce « monde d’après Covid » : le
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Dans une interview au Journal du Dimanche du 18 décembre 2022, intitulée « je suis déçue et inquiète », Muriel Pénicaud, ancienne ministre du travail,
Sabine Izard, Rédactrice en chef adjointe de la Semaine sociale Lamy, publie une interview de Martin Richer dans le n° 2020 du 7 novembre 2022.
On célèbre les funérailles de l’extra-financier. On le passe par pertes et profits. On l’oublie. Enfin ! Cela fait plus de 10 ans que je
Nous célébrons le cinquantième anniversaire du discours d’Antoine Riboud, PDG de BSN (devenue Danone) aux Assises nationales du CNPF, le 25 octobre 1972 à Marseille,
« C’est quand la marée descend qu’on voit ceux qui nageaient sans maillot, » disait le vénérable Warren Buffet, moquant le comportement de certains investisseurs. « C’est lorsque
Les dirigeants et futurs dirigeants réunis au sein de l’Executive Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po ont participé le 20 octobre à une
[ Mise à jour : 29 janvier 2023 ] L’idée d’un boycott de la 22ème édition de la Coupe du monde de football, organisée au
Depuis la crise sanitaire et ses successions de confinements et déconfinements, les contextes de travail dans la plupart des organisations s’hybrident à bas bruit, donnant
Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019[1] a incontestablement fait bouger les pratiques de gouvernance (voir : « Raison d’être et