
Les cabris face au quiproquo du sens au travail
« Il faut donner du sens, » s’écrient-ils en sautant comme des cabris. Les donneurs de leçons étaient déjà insupportables mais que dire des donneurs
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Le management hospitalier est en débat depuis plusieurs années. Le mot même de management est interrogé, voire désavoué, car il est vu comme une cause
Les entreprises qui se réclament de la RSE, parfois de façon bruyante, sont de temps à autre bien en peine de transformer leurs promesses en
Toute organisation se régule selon quatre boucles de dialogue, qui organisent la résolution des différences de points de vue, recherchent l’adhésion et le consentement des
Au-delà du télétravail qui s’est imposé de lui-même durant la crise sanitaire, il est temps de mettre en place de façon négociée, un travail hybride
Le rapport que nous entretenons avec le travail n’est pas sorti indemne de la crise sanitaire. Il est ensuite interpellé par le débat sur les
[ Mise à jour : 7 mars 2023 ] L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une
Trop souvent les politiques publiques n’atteignent pas leurs objectifs. On s’y habitue. Mais voilà un cas d’une politique efficace, que tous les managers, professionnels RH
Sabine Izard, Rédactrice en chef adjointe de la Semaine sociale Lamy, publie une interview de Martin Richer dans le n° 2020 du 7 novembre 2022.
On célèbre les funérailles de l’extra-financier. On le passe par pertes et profits. On l’oublie. Enfin ! Cela fait plus de 10 ans que je