La rencontre entre la RSE et les DRH a trop tardé. Quels sont les facteurs qui la feront advenir ? Pourquoi les DRH doivent-il s’y intéresser
« Être en vacances, c’est n’avoir rien à faire et avoir toute la journée pour le faire ». Merci pour cette sentence définitive à Robert
« Enlèvement d’Europe » par Véronèse (1580) Véronèse en avait l’intuition il y a presque un demi-siècle : pour enlever la princesse Europe, mieux vaut avancer
La loi Pacte souffle sa seconde bougie. Elle a été promulguée le 22 mai 2019 après son vote par l’Assemblée nationale par 147 voix pour
Les politiques RH (Ressources humaines) et RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) fondées sur l’engagement conduisent à une impasse, celle du sur-investissement unilatéral. Il faut renverser
[ Mise à jour : 7 avril 2021 ] J’entame une collaboration régulière avec l’hebdomadaire Entreprise & Carrières. Vous trouverez ci-après ma première chronique[1]. Si
L’entreprise contributive se donne pour ligne de conduite de structurer la contribution qu’elle apporte aux enjeux sociétaux et environnementaux ainsi que de mobiliser l’implication de
[ Mise à jour : 7 septembre 2019 ] Etre manager fait-il toujours rêver ? Telle était la question posée par la session d’ouverture du Salon
Echos d’une matinale — Agnès Rambaud, co-fondatrice de Des Enjeux et des Hommes et Martin Richer, président et fondateur de Management & RSE, sont revenus
L’enjeu : ré-encastrer l’Entreprise dans la Cité Mon article « Une analyse du rapport de Nicole Notat et Jean-Dominique Senard sur l’entreprise, objet d’intérêt collectif »,
