L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une nouvelle réalité, dans ce « monde d’après Covid » : le
Nous célébrons le cinquantième anniversaire du discours d’Antoine Riboud, PDG de BSN (devenue Danone) aux Assises nationales du CNPF, le 25 octobre 1972 à Marseille,
Polytechnique, Sciences Po, AgroParisTech, Normale Sup’, HEC, toutes les cérémonies de remise de diplôme deviennent désormais des caisses de résonance exprimant le malaise ou la
Macron contre Le Pen, c’est « triste repetita, » titrait le quotidien Libération (10 avril 2022). Triste, certainement. Mais pas si « repetita » que cela :
Le travail ne tient que très rarement le rôle d’un personnage principal dans la dramaturgie des campagnes présidentielles. Comme toujours, il est phagocyté par la
Décembre venu, longtemps j’ai attendu le barbu de rouge vêtu. Mais maintenant chenu, c’est la livraison annuelle du « Portrait social de la France » de l’INSEE
« Les nouveaux modes de travail et de management » : c’est le titre de la table ronde organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat.
Contrairement à la doxa du travail proclamée dans les médias, sur les réseaux sociaux et – malheureusement aussi – dans les entreprises, le travail à
Le travail à distance est présenté par beaucoup comme contradictoire avec les exigences et les valeurs de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et de
L’alternance entre confinements et déconfinements des années 2020 et 2021 a projeté le travail à distance hors de son cocon protecteur. De nombreux ouvrages ont
