Transformation du management : la révolution de la confiance
[ Mise à jour : 28 août 2024 ] « C’est quand la marée descend qu’on voit ceux qui nageaient sans maillot, » disait le vénérable Warren Buffet,
09/11/2022
28/08/2024
[ Mise à jour : 28 août 2024 ] « C’est quand la marée descend qu’on voit ceux qui nageaient sans maillot, » disait le vénérable Warren Buffet,
Les dirigeants et futurs dirigeants réunis au sein de l’Executive Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po ont participé le 20 octobre à une
Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019[1] a incontestablement fait bouger les pratiques de gouvernance (voir : « Raison d’être et
« Les nouveaux modes de travail et de management » : c’est le titre de la table ronde organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat.
En matière de RH (richesses humaines) comme de RSE (responsabilité sociétale des entreprises), on est spontanément attentifs à la cohésion et à la solidarité, car
Aux côtés d’illustres dirigeants comme Pascal Demurger (directeur général du Groupe Maif), Henriette Dræbye Rosenquist (présidente de Pfizer France) et Emmanuel Faber (à l’époque président-directeur
Dans cette interview publié par l’Usine Nouvelle, Christophe Bys interroge Martin Richer sur la manière dont les salariés vivent à l’heure du télétravail confiné. L’entretien
La pêche semble bonne… mais pas pour le personnage le plus près de la proue du bateau, le manager, en proie à un profond mal
[ Mise à jour : 15 mars 2022 ] Les réformes du marché du travail et de la formation professionnelle se succèdent sans toujours s’articuler. Elles
[ Mise à jour : 30 septembre 2019 ] L’une des nouvelles dispositions introduites par les ordonnances Travail, a particulièrement nourri un vif débat : la