Interview de Martin Richer, fondateur de Management & RSE, publié par « Du grain à moudre » #37 – Mars 2019 ; propos recueillis par Romaric Sangars.
Bill Gates a été jeune ; c’est prouvé ! Mais il n’a jamais appartenu à la « Gen Y » L’intégration de la « Génération Y » dans l’entreprise est
La rencontre entre la RSE et les DRH a trop tardé. Quels sont les facteurs qui la feront advenir ? Pourquoi les DRH doivent-il s’y intéresser
« Être en vacances, c’est n’avoir rien à faire et avoir toute la journée pour le faire ». Merci pour cette sentence définitive à Robert
C’est en toute bienveillance que je me suis encore fait qualifier (traiter ?) de capital humain. Comme cela me met mal à l’aise, je plonge et
Les grilles du Jardin du Luxembourg à Paris, accueillent une exposition, ÊtreS au Travail, en l’honneur du centenaire de l’OIT. Il s’agit d’un éventail très
[ Mise à jour : 23 septembre 2019 ] Pas facile le domaine du développement durable : le débat public doit pouvoir s’appuyer sur des informations
La loi Pacte et la raison d’être ouvrent de nouvelles perspectives Les directions des ressources humaines se sont rapidement approprié les ordonnances Travail du 22
« Enlèvement d’Europe » par Véronèse (1580) Véronèse en avait l’intuition il y a presque un demi-siècle : pour enlever la princesse Europe, mieux vaut avancer
« Plongez dans le travail et vous obtiendrez le succès » ? Ne cédez pas aux sirènes de l’engagement, mantra des DRH modernes. Laissez les entreprises américaines miser
