Les CE et les CHSCT [1] jouent un rôle important dans les relations sociales, notamment dans les grandes entreprises. Ils représentent une lueur indispensable dans la vie des organisations, la... read more →
[ Mise à jour: 21 novembre 2017 ] Alors que nous connaissons depuis maintenant quarante ans une crise dévastatrice, le syndicalisme, qui est aussi le contre-pouvoir qui soutient les salariés... read more →
Il faut faire le lien entre la "qualité du travail" - terme plus approprié que la "qualité de vie au travail" - et la compétitivité, afin de mieux impliquer les... read more →
Il y a plusieurs façons de réagir à la crise, ou plus exactement à la pression concurrentielle qui s’exerce sur les entreprises soumises à la compétition internationale. La première est... read more →
[ Mise à jour : 7 décembre 2020 ] L’amélioration des conditions de travail est constitutive d’une RSE opérationnelle : elle lui donne chair. Elle permet d’incarner une démarche participative de... read more →
Est-ce une maladie honteuse ? Les entreprises et les organisations sont confrontées à un problème majeur : le désengagement de leurs salariés. La plupart n’en parlent pas. Elles savent qu’il n’y a... read more →
[ Mise à jour: 18 septembre 2018 ] Certains voient encore la RSE comme « un empêcheur de manager en rond ». Les combats d’arrière-garde ont toujours le goût amer du pathétique.... read more →
Malgré l'ampleur du chômage et du sous-emploi, malgré les cahots des transitions professionnelles, la traversée entre offre et demande de travail est toujours aussi périlleuse. La réforme de la formation... read more →
Ce blog repose sur une conviction forte : le management est le levier le plus solide pour construire, installer et pérenniser une politique RSE (Responsabilité sociétale d'entreprise) dans les organisations.... read more →
Management responsable