
Du pur profit à la RSE : les repentis de la marge brute
Il fut un temps où les choses étaient simples et limpides. L’entreprise appartenait à ses actionnaires. Le seul objectif légitime de ses dirigeants était la
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Une gouvernance responsable passe par la co-construction de nouveaux équilibres… Je suis heureux d’avoir participé à la gestation de cette tribune publiée par le quotidien
Seuls 2% des projets de RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ou de DD (développement durable) atteignent leurs objectifs, selon le cabinet américain de stratégie Bain.
Le manager de 2030,… un jongleur en apesanteur… Le manager aujourd’hui est un jongleur qui manie les concepts : performance, objectifs, ratios, toutes ces représentations
[ Mise à jour: 4/9/2019 ] Parmi les facteurs qui handicapent la compétitivité de la France face à ses concurrents internationaux, il en est un particulièrement
« Faire du bon travail », comme l’explique Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM, est essentiel pour la santé
[Mise à jour: 23 novembre 2017] Jusqu’à aujourd’hui, l’innovation a raté sa rencontre avec le handicap. Ce dernier se tient d’un côté, appréhendé comme une
Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises peinent à valoriser.
En matière de santé, l’étude des symptômes précède l’étude des coûts… J’ai effectué sur ce blog, un travail de recensement des études françaises ou internationales
[ Mise à jour : 25 septembre 2023 ] Par analogie avec le stock de capital physique qui se constitue sous l’effet de l’investissement en matériels