Non, je ne suis pas du capital humain !
C’est en toute bienveillance que je me suis encore fait qualifier (traiter ?) de capital humain. Comme cela me met mal à l’aise, je plonge et
16/07/2019
24/09/2023
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Les grilles du Jardin du Luxembourg à Paris, accueillent une exposition, ÊtreS au Travail, en l’honneur du centenaire de l’OIT. Il s’agit d’un éventail très
« Plongez dans le travail et vous obtiendrez le succès » ? Ne cédez pas aux sirènes de l’engagement, mantra des DRH modernes. Laissez les entreprises américaines miser
« Ces deux personnes ne communiquent pas entre elles ». Concertation publique et concertation privée ; chacune doit apprendre de l’autre. Martin Richer a créé
La pauvreté du dialogue et la verticalité du pouvoir sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin
Les politiques RH (Ressources humaines) et RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) fondées sur l’engagement conduisent à une impasse, celle du sur-investissement unilatéral. Il faut renverser
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Au sein d’un dossier consacré à l’« entreprise libérée », Lucile Chevalier publie dans Le Parisien/ Aujourd’hui en France une interview de Martin Richer autour de la
J’ai participé en tant qu’intervenant au colloque sur la sécurité routière au travail, qui s’est tenu le 17 décembre 2018 à Bercy (ministère de l’Économie
[ Mise à jour : 7 septembre 2019 ] Etre manager fait-il toujours rêver ? Telle était la question posée par la session d’ouverture du Salon