Une gouvernance responsable passe par la co-construction de nouveaux équilibres… Je suis heureux d’avoir participé à la gestation de cette tribune publiée par le quotidien
L’« entreprise libérée » comme le « bonheur au travail » ont une limite : notre consentement La semaine de la QVT touche à sa fin, avec son lot d’avancées
[ Mise à jour : 30 septembre 2019 ] L’une des nouvelles dispositions introduites par les ordonnances Travail, a particulièrement nourri un vif débat : la
Il existe deux approches ou deux traditions pour aborder la problématique de la démocratie dans le monde du travail. La première, que j’appelle l’approche institutionnelle,
[ Mise à jour : 21 mars 2023 ] On gagne toujours à fréquenter les écrits du sociologue et historien Richard Sennett. Ils nous donnent
Le manager de 2030,… un jongleur en apesanteur… Le manager aujourd’hui est un jongleur qui manie les concepts : performance, objectifs, ratios, toutes ces représentations
« La société se mutile en excluant les plus pauvres. » — Pierre-Yves Madignier, ancien Président de la Fondation ATD Quart Monde Le revenu universel
Sous le regard avenant du Revenu universel : trois prédictions menaçantes… [Mise à jour : 16 août 2017] Notre système de protection sociale parviendra-t-il à entrer dans
Reprise d’une interview croisée d’Yves Grasset et Martin Richer ; publiée par Metis Europe le 27 Mars 2017 ; propos recueillis par Eva Quéméré La qualité de
[ Mise à jour : 6 mars 2020 ] Le management responsable, celui qui vise la performance globale en impliquant ses parties prenantes, a du mal
