Comment les mutations du travail transforment les politiques RH et RSE ? L’analyse de ces mutations me conduit à proposer aux professionnels de la RH et
Managers, DRH, professionnels de la RSE, préventeurs, experts du travail réel : 2040 arrive plus vite que prévu. Et si votre organisation n’était tout simplement
Dans un article des Echos, Leïla de Comarmond souligne parfaitement les lignes de force du rapport sur la santé mentale comme enjeu de compétitivité, écrit
Les études comparatives montrent que les entreprises françaises manquent de volontarisme pour mettre en place une politique efficace de protection de la santé mentale de
Le film « Leurs enfants après eux » connaît actuellement un joli succès au cinéma. Mais c’est du livre éponyme dont il est tiré, écrit
[ Mise à jour : 6 mai 2025 ] Mais quel est donc ce tour de passe-passe ? A peine était-on habitué à l’acronyme QVT qu’il faudrait
Dans l’économie d’impact, qui caractérise l’environnement d’aujourd’hui, les acteurs sont attentifs à identifier, mesurer et piloter leurs impacts, positifs ou négatifs, de court ou long
Cher lecteur, Pour célébrer à ma façon le 1er mai, je vous offre mon brin de muguet numérique : une interview de Jean Auroux.
Nous reproduisons ici une note de Thierry Pech, Directeur général de Terra Nova et de Martin Richer, fondateur de Management & RSE, publiée par Terra
« Il faut donner du sens, » s’écrient-ils en sautant comme des cabris. Les donneurs de leçons étaient déjà insupportables mais que dire des donneurs
