Le travail hybride est désormais la forme normale du travail
[ Mise à jour : 7 mars 2023 ] L’organisation du travail, les professionnels de la RH et le management doivent désormais tenir compte d’une
24/01/2023
07/03/2023
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Sabine Izard, Rédactrice en chef adjointe de la Semaine sociale Lamy, publie une interview de Martin Richer dans le n° 2020 du 7 novembre 2022.
[ Mise à jour : 28 août 2024 ] « C’est quand la marée descend qu’on voit ceux qui nageaient sans maillot, » disait le vénérable Warren Buffet,
Les dirigeants et futurs dirigeants réunis au sein de l’Executive Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po ont participé le 20 octobre à une
Depuis la crise sanitaire et ses successions de confinements et déconfinements, les contextes de travail dans la plupart des organisations s’hybrident à bas bruit, donnant
Les entreprises doivent agir ! Selon @richer_martin, président et fondateur de Management & RSE, « aller chercher les gens victimes d’illectronisme, cela doit être le job
Décembre venu, longtemps j’ai attendu le barbu de rouge vêtu. Mais maintenant chenu, c’est la livraison annuelle du « Portrait social de la France » de l’INSEE
« Les nouveaux modes de travail et de management » : c’est le titre de la table ronde organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat.
« Le temps des cathédrales surplombe et déjoue le temps des hommes, » écrivait Marc Lambron. Quelques mois après l’incendie parisien d’une cathédrale, quelque chose a
Contrairement à la doxa du travail proclamée dans les médias, sur les réseaux sociaux et – malheureusement aussi – dans les entreprises, le travail à