Dans l’« Usine Nouvelle » (12 janvier 2017), Cécile Maillard traite du défi posé à l’entreprise par les jeunes de la génération dite « Y » : « Un job ? Oui, mais avec du plaisir... read more →
Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. « Faire du bon travail... read more →
En 1623, cet orchestre semble avoir furieusement envie de se distancer des instructions qu’il reçoit. Première entreprise libérée ? [ Mise à jour : 9 mars 2020 ] « Le meilleur gouvernement, c’est... read more →
[Mise à jour: 23 novembre 2017] Jusqu’à aujourd’hui, l’innovation a raté sa rencontre avec le handicap. Ce dernier se tient d’un côté, appréhendé comme une limitation. L’innovation se tient de... read more →
[ Mise à jour : 23 novembre 2019 ] A bas les chapeaux à plumes ! Avec l’« entreprise libérée », c’en est fini des petits chefs ! Les promesses de l’« entreprise libérée » apportent-elles... read more →
Le manager aujourd’hui est un jongleur qui manie les concepts : performance, objectifs, ratios, toutes ces représentations abstraites font écran au travail réel, à l’activité humaine des collaborateurs qu’il encadre.... read more →
Le compte personnel d’activité (CPA) est une création récente, qui constitue la charpente sur laquelle pourra s’appuyer la refondation de notre modèle social. Il permet de reconstruire notre système de... read more →
[ Mise à jour : 3 octobre 2019 ] Le développement rapide de l’intrapreneuriat depuis les années 90 révèle une soif d’entreprendre inassouvie mais aussi l’incapacité persistante de la grande entreprise... read more →
Et si on construisait autrement le potentiel humain ? [ Mise à jour : 9 juin 2019 ] Par analogie avec le stock de capital physique qui se constitue sous l’effet de l’investissement... read more →
[ Mise à jour : 17 avril 2020 ] Pour faire bouger le travail, il faut d’abord faire bouger nos représentations du travail. Si l’on fait une recherche sur le... read more →
Management responsable