L’urgence environnementale a déjà commencé, à bas bruit, à recomposer l’organisation du travail. Le groupe Colliers International, une société de conseil en immobilier d’entreprise, m’a
Les « sustainable natives » forment une génération sans parapluie, sans planète B… [ Mise à jour : 18 décembre 2019 ] Vous pensiez avoir tout vu en
Bill Gates a été jeune ; c’est prouvé ! Mais il n’a jamais appartenu à la « Gen Y » L’intégration de la « Génération Y » dans l’entreprise est
La rencontre entre la RSE et les DRH a trop tardé. Quels sont les facteurs qui la feront advenir ? Pourquoi les DRH doivent-il s’y intéresser
Les Directions des RH, bravaches et inspirantes, à la conquête des transformations de l’entreprise La préparation de la loi PACTE (plan d’action pour la croissance
[ Mise à jour : 20 mars 2022 ] Cinq tendances lourdes d’évolution du travail à l’ère numérique Pourquoi se hasarder sur les pentes glissantes
Dans l’« Usine Nouvelle » (12 janvier 2017), Cécile Maillard traite du défi posé à l’entreprise par les jeunes de la génération dite « Y » : « Un job ?
Aligner ses ambitions RSE avec ses objectifs business : mission impossible ? [Mise à jour : 23 mai 2017] Pour concevoir une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises
La conduite des transformations en entreprise : un besoin d’agilité mais aussi d’équilibre… [Mise à jour: 7 novembre 2017] L’intrapreneuriat est une démarche d’entrepreneuriat interne :
