Trop souvent oubliés dans Ia mise en place des politiques de RSE, les managers sont pourtant les artisans essentiels de leur appropriation et de leur réussite. Ce qui implique une formation adhoc, des outils de communication et des efforts en termes de posture personnelle.
Dans cet article publié par « Entreprise & Carrières » (No 1248, 7 juillet 2015), je propose trois conseils pour intégrer la RSE au management des équipes.
Pour aller plus loin: site de « Entreprise & Carrières »
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