
Le management par les valeurs : une nouvelle religion ?
La question des valeurs revient sur le devant de la scène depuis les événements qui ont endeuillé la France en janvier et en novembre 2015.

La question des valeurs revient sur le devant de la scène depuis les événements qui ont endeuillé la France en janvier et en novembre 2015.

DRH V2.0 : L’architecte de la qualité de vie au travail Pour la première fois, l’entreprise n’apparaît plus comme un lieu de solidarité et de

Trop souvent oubliés dans Ia mise en place des politiques de RSE, les managers sont pourtant les artisans essentiels de leur appropriation et de leur réussite. Ce

« Le contexte est favorable à une révolution copernicienne de la formation professionnelle »: retrouvez mon interview dans la Lettre Du Cadre. Pour aller plus loin: le

RSE et management font-ils bon ménage ? Incontestablement oui. Introduire de meilleures pratiques dans la gouvernance des organisations, veiller aux relations et aux conditions de

Non, bien sûr, le dialogue social n’est pas mort, mais le risque de sa marginalisation progressive est réel. Ma tribune sur ce thème a été

Pas de RSE sans éthique ! Selon la norme ISO 26000, il convient qu’une organisation se comporte de façon éthique en « élaborant des structures de gouvernance

« L’effet de la suppression des seuils sociaux sur l’emploi est clairement surestimé, par des chiffrages fantaisistes et des approches idéologiques ». C’est par ce constat que
Une autre interview publiée par la revue « Prévention BTP », centrée sur le diagnostic de l’état des conditions de travail en France et sur
Dans cet interview, publiée par la revue « Prévention BTP », l’une des rares publications françaises qui traite de l’enjeu de la prévention en sécurité et santé