DRH V2.0 : L’architecte de la qualité de vie au travail
Pour la première fois, l’entreprise n’apparaît plus comme un lieu de solidarité et de projet collectif. La responsabilité de « reprendre la main et remettre de l’humain » incombe aux DRH. Ils peuvent s’appuyer pour cela sur un puissant levier : la qualité de vie au travail.
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