Quelques articles qui mettent en avant les idées de Management & RSE ou de Martin Richer
« Entreprise & Carrières » : dernières chroniques de Martin Richer
[ Mise à jour : 6 mars 2023 ] Dans sa chronique qu’il tient depuis début 2019, Martin Richer croise l’actualité avec les sujets de
Managers, refondez votre rôle à la faveur de la QVT
A la demande de l’ANACT, j’ai publié un article dans la livraison bi-annuelle de « La revue des conditions de travail », une revue « académique »
Débat : Faut-il conserver le CHSCT ?
[ Mise à jour : 30 septembre 2019 ] L’une des nouvelles dispositions introduites par les ordonnances Travail, a particulièrement nourri un vif débat : la
Les administrateurs salariés, un atout pour la performance de l’entreprise
L’hebdomadaire « La Tribune » (anciennement « La Tribune de l’Economie ») m’a demandé de résumer dans une tribune les raisons pour lesquelles la présence de représentants des salariés
Qualité de vie au travail et collectifs ‘heureux’ : le rôle du manager
Reprise d’une interview croisée d’Yves Grasset et Martin Richer ; publiée par Metis Europe le 27 Mars 2017 ; propos recueillis par Eva Quéméré La qualité de
Autonomie et autorité: les enfants terribles du management
Autonomie au travail et autorité du management : voilà bien deux notions à première vue antagonistes. C’est du moins ce que voudraient nous faire croire les
Génération Y : du plaisir et du sens, SVP
Dans l’« Usine Nouvelle » (12 janvier 2017), Cécile Maillard traite du défi posé à l’entreprise par les jeunes de la génération dite « Y » : « Un job ?
Interview : un euro investi en rapporte beaucoup plus
La revue « Agir Magazine », qui fait référence dans le domaine de la santé en entreprise, a réalisé un dossier spécial très utile, « de l’évaluation à
Pourquoi le dialogue social est pauvre en France
Le mensuel « Alternatives Economiques » propose, sous la plume de Sandrine Foulon, un compte-rendu de mon article sur les défis du dialogue social « à la française »
DRH : 10 raisons de persévérer !
Alors que le « RH-bashing » fait fureur, Martin Richer propose dans cet article de RH Info, 10 chiffres clés qui montrent au contraire, que
Le management par les valeurs : une nouvelle religion ?
La question des valeurs revient sur le devant de la scène depuis les événements qui ont endeuillé la France en janvier et en novembre 2015.
ANDRH – La qualité de vie au travail
DRH V2.0 : L’architecte de la qualité de vie au travail Pour la première fois, l’entreprise n’apparaît plus comme un lieu de solidarité et de
Intégrer la RSE dans les projets d’équipe
Trop souvent oubliés dans Ia mise en place des politiques de RSE, les managers sont pourtant les artisans essentiels de leur appropriation et de leur réussite. Ce
La Lettre du cadre de novembre 2014 N°482
« Le contexte est favorable à une révolution copernicienne de la formation professionnelle »: retrouvez mon interview dans la Lettre Du Cadre. Pour aller plus loin: le
Studyrama – Une RSE comprise, adoptée, vécue et mise en débat au sein des organisations
RSE et management font-ils bon ménage ? Incontestablement oui. Introduire de meilleures pratiques dans la gouvernance des organisations, veiller aux relations et aux conditions de
Tribune – Le dialogue social est-il mort en France ?
Non, bien sûr, le dialogue social n’est pas mort, mais le risque de sa marginalisation progressive est réel. Ma tribune sur ce thème a été
Trois pistes d’action pour mettre en jeu l’éthique professionnelle
Pas de RSE sans éthique ! Selon la norme ISO 26000, il convient qu’une organisation se comporte de façon éthique en « élaborant des structures de gouvernance
