Le retour progressif au travail, après l’épisode unique du confinement, place les entreprises devant des menaces et des opportunités inédites. Leur comportement face à cette situation déterminera durablement les échecs... Lire la suite →
"On peut espérer que le rôle des directeurs de la RSE grandisse après la crise" (Martin Richer) Beaucoup d’initiatives des entreprises pour répondre à la pandémie de Covid-19 "sont décorrélées... Lire la suite →
La raison d’être aligne les efforts et les initiatives de chacun sur une finalité collective. Deux ans après le rapport sur « L’entreprise, objet d’intérêt collectif », remis par Nicole... Lire la suite →
Les entreprises fondent leur légitimité sur leur utilité sociétale. L’hebdomadaire « Entreprise & Carrières » consacre son « Grand entretien » à l’analyse de Martin Richer sur l’incidence de la crise du Covid-19 sur... Lire la suite →
A peine écrit et déjà remisé… Dans la torpeur des fêtes de fin d'année, le décret d'application tant attendu sur les sociétés à mission a fini par voir le jour... Lire la suite →
CAS D’ENTREPRISE « Construire du bien-être et des liens durables » : Covivio vient d’annoncer sa raison d’être le 4 décembre 2019, à la suite d’un projet initié mi-avril 2019 (peu avant la... Lire la suite →
Sous le titre « Salariés, engagez-vous ! », le mensuel Liaisons Sociales Magazine (No 206, novembre 2019) revient sur la notion d’engagement en entreprise, dont il a fait le sujet... Lire la suite →
Remise en lumière en France par le rapport Notat-Senard et consacrée par la loi Pacte, la Raison d’être (RE) s’impose comme un outil de gouvernance et de management qui a... Lire la suite →
La pêche semble bonne… mais pas pour le personnage le plus près de la proue du bateau, le manager, en proie à un profond mal de mer. Mon ami Philippe... Lire la suite →
Bill Gates a été jeune ; c’est prouvé ! Mais il n’a jamais appartenu à la « Gen Y » L’intégration de la « Génération Y » dans l’entreprise est à la fois une épreuve... Lire la suite →
Management responsable