La maturité du dialogue social attendra-t-elle le nombre des années ? Chez Management&RSE, nous faisons partie de ceux qui s’obstinent à ne pas désespérer du dialogue social. Nous sommes heureux de... Lire la suite →
Ordonnance sur le travail et CHSCT – « La RSE est synonyme de conduite durable des affaires, fondée sur l’ouverture des points de vue et la prise en considération de tous... Lire la suite →
L’une des nouvelles dispositions introduites par les ordonnances Travail, a particulièrement nourri un vif débat : la fusion des trois instances représentatives du personnel (IRP) au sein d’une instance unique. Cette... Lire la suite →
[ Mise à jour: 4/9/2017 ] Parmi les facteurs qui handicapent la compétitivité de la France face à ses concurrents internationaux, il en est un particulièrement occulté dans notre pays : l’immaturité du... Lire la suite →
"L'effet de la suppression des seuils sociaux sur l'emploi est clairement surestimé, par des chiffrages fantaisistes et des approches idéologiques". C’est par ce constat que commence la note du think... Lire la suite →
Le Belem sort de son port d'attache... La négociation sur « la qualité et l’efficacité du dialogue social » a débuté le 9 octobre. Avant même de s’ouvrir, cette négociation s’est cristallisée... Lire la suite →
Ce bateleur a bien du mal à intéresser nos deux partenaires sociaux, qui ont pourtant ôté leur masque… [Mise à jour : 14 décembre 2017] OUI, l’accord national interprofessionnel (ANI) sur... Lire la suite →
Les CE et les CHSCT [1] jouent un rôle important dans les relations sociales, notamment dans les grandes entreprises. Ils représentent une lueur indispensable dans la vie des organisations, la... Lire la suite →
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