Autonomie au travail et autorité du management : voilà bien deux notions à première vue antagonistes. C’est du moins ce que voudraient nous faire croire les modes managériales du moment. Peut-on... Lire la suite →
Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. « Faire du bon travail... Lire la suite →
En 1623, cet orchestre semble avoir furieusement envie de se distancer des instructions qu’il reçoit. Première entreprise libérée ? « Le meilleur gouvernement, c’est celui qui nous enseigne à nous gouverner nous-mêmes, »... Lire la suite →
France : l’ordre, la discipline et la hiérarchie plutôt que l’autonomie… Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie au travail, une approche que les entreprises françaises... Lire la suite →
[Mise à jour: 29 juillet 2016] « Libérons les entreprises ! » voilà le nouveau mot d’ordre. Il me semble bien étrange. Plutôt que de chercher à libérer des entreprises – laissons cela... Lire la suite →
Cette année, la traditionnelle Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) était placée sous le thème des espaces... Lire la suite →
Il est temps de redonner du poids à la parole individuelle et collective des salariés. L’expression directe des salariés au travail est une voie de progrès mise en avant par l’accord... Lire la suite →
Il y a plusieurs façons de réagir à la crise, ou plus exactement à la pression concurrentielle qui s’exerce sur les entreprises soumises à la compétition internationale. La première est... Lire la suite →
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