La maturité du dialogue social attendra-t-elle le nombre des années ? Chez Management&RSE, nous faisons partie de ceux qui s’obstinent à ne pas désespérer du dialogue social. Nous sommes heureux de... Lire la suite →
La RSE a besoin d’une organisation à la hauteur de ses ambitions : l’entreprise contributive La RSE (responsabilité sociétale et environnementale) est une idée novatrice en quête d’une enveloppe organisationnelle. Une... Lire la suite →
Une gouvernance responsable passe par la co-construction de nouveaux équilibres… Je suis heureux d’avoir participé à la gestation de cette tribune publiée par le quotidien « Le Monde » dans son édition... Lire la suite →
Il existe deux approches ou deux traditions pour aborder la problématique de la démocratie dans le monde du travail. La première, que j’appelle l’approche institutionnelle, passe par la loi et... Lire la suite →
On gagne toujours à fréquenter les écrits du sociologue et historien Richard Sennett. Ils nous donnent une longueur d’avance sur ce qui nous attend. Son dernier livre ne fait pas... Lire la suite →
Autonomie au travail et autorité du management : voilà bien deux notions à première vue antagonistes. C’est du moins ce que voudraient nous faire croire les modes managériales du moment. Peut-on... Lire la suite →
Personne ne se lève le matin en se disant « aujourd’hui je vais mal faire mon travail », aimait rappeler Marc Uhalde, sociologue du travail. « Faire du bon travail... Lire la suite →
En 1623, cet orchestre semble avoir furieusement envie de se distancer des instructions qu’il reçoit. Première entreprise libérée ? [Mise à jour : 12 octobre 2017] « Le meilleur gouvernement, c’est celui qui... Lire la suite →
France : l’ordre, la discipline et la hiérarchie plutôt que l’autonomie… [ Mise à jour: 19 septembre 2018 ] Au cœur de la notion d’« entreprise libérée » se trouve le concept d’autonomie... Lire la suite →
[Mise à jour: 27 août 2018] « Libérons les entreprises ! » voilà le nouveau mot d’ordre. Il me semble bien étrange. Plutôt que de chercher à libérer des entreprises – laissons cela... Lire la suite →
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