Travailler, manager, diriger : quand le langage nous travaille
Les mots travaillent comme on dit d’une pièce de bois qu’elle travaille. Ils jouent avec leur époque et avec nous. Mieux qu’une armée de sociologues
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Les entreprises françaises ont commencé à mettre en œuvre des mesures pour lutter contre leurs impacts en termes de réchauffement climatique, mais ces dernières sont
Dans la lutte contre le réchauffement climatique, il y a un paradoxe. Ce sont les Etats qui se trouvent sur le devant de la scène,
« C’est quand la marée descend qu’on voit ceux qui nageaient sans maillot, » disait le vénérable Warren Buffet, moquant le comportement de certains investisseurs. « C’est lorsque
Les dirigeants et futurs dirigeants réunis au sein de l’Executive Master « Trajectoires Dirigeants » de Sciences Po ont participé le 20 octobre à une
Depuis la crise sanitaire et ses successions de confinements et déconfinements, les contextes de travail dans la plupart des organisations s’hybrident à bas bruit, donnant
Le concept de Raison d’Etre, introduit par la loi PACTE en 2019[1] a incontestablement fait bouger les pratiques de gouvernance (voir : « Raison d’être et
[ Mise à jour : 4 juillet 2022 ] La campagne électorale des Législatives, fraîchement terminée, a agi comme un révélateur. Elle a été particulièrement
« Les nouveaux modes de travail et de management » : c’est le titre de la table ronde organisée par la Délégation aux entreprises du Sénat.
Contrairement à la doxa du travail proclamée dans les médias, sur les réseaux sociaux et – malheureusement aussi – dans les entreprises, le travail à