La VAE rend visible des compétences acquises sur le terrain La Validation des acquis de l’expérience (VAE) a incité les acteurs de la formation à effectuer une saine révolution : elle... Lire la suite →
C’est en janvier, alors que la fièvre des fêtes de Noël et du Nouvel an commence à s’estomper, que Larry Fink vient déposer sous l’arbre de la RSE et du... Lire la suite →
A la table du Monde, les nantis font ripaille sans prêter attention aux conséquences… [ Mise à jour : 31 juillet 2018 ] Une année s’achève, une autre commence. C’est parfois... Lire la suite →
Il fut un temps où les choses étaient simples et limpides. L’entreprise appartenait à ses actionnaires. Le seul objectif légitime de ses dirigeants était la maximisation de la création de... Lire la suite →
Ordonnance sur le travail et CHSCT – « La RSE est synonyme de conduite durable des affaires, fondée sur l’ouverture des points de vue et la prise en considération de tous... Lire la suite →
Une gouvernance responsable passe par la co-construction de nouveaux équilibres… Je suis heureux d’avoir participé à la gestation de cette tribune publiée par le quotidien « Le Monde » dans son édition... Lire la suite →
L’« entreprise libérée » comme le « bonheur au travail » ont une limite : notre consentement La semaine de la QVT touche à sa fin, avec son lot d’avancées et d’initiatives prometteuses. Mais elle... Lire la suite →
L’une des nouvelles dispositions introduites par les ordonnances Travail, a particulièrement nourri un vif débat : la fusion des trois instances représentatives du personnel (IRP) au sein d’une instance unique. Cette... Lire la suite →
Il existe deux approches ou deux traditions pour aborder la problématique de la démocratie dans le monde du travail. La première, que j’appelle l’approche institutionnelle, passe par la loi et... Lire la suite →
On gagne toujours à fréquenter les écrits du sociologue et historien Richard Sennett. Ils nous donnent une longueur d’avance sur ce qui nous attend. Son dernier livre ne fait pas... Lire la suite →
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