« Être en vacances, c'est n'avoir rien à faire et avoir toute la journée pour le faire ». Merci pour cette sentence définitive à Robert Orben, écrivain américain, qui était... Lire la suite →
C’est en toute bienveillance que je me suis encore fait qualifier (traiter ?) de capital humain. Comme cela me met mal à l’aise, je plonge et vous entraîne dans une quête... Lire la suite →
Les grilles du Jardin du Luxembourg à Paris, accueillent une exposition, ÊtreS au Travail, en l’honneur du centenaire de l’OIT. Il s’agit d’un éventail très riche de 80 photos –... Lire la suite →
[ Mise à jour : 23 septembre 2019 ] Pas facile le domaine du développement durable : le débat public doit pouvoir s’appuyer sur des informations techniques et économiques solides et... Lire la suite →
La loi Pacte et la raison d’être ouvrent de nouvelles perspectives Les directions des ressources humaines se sont rapidement approprié les ordonnances Travail du 22 septembre 2017. Mais ces dernières... Lire la suite →
« Enlèvement d’Europe » par Véronèse (1580) Véronèse en avait l’intuition il y a presque un demi-siècle : pour enlever la princesse Europe, mieux vaut avancer dissimulé, comme Zeus qui prit... Lire la suite →
« Plongez dans le travail et vous obtiendrez le succès » ? Ne cédez pas aux sirènes de l’engagement, mantra des DRH modernes. Laissez les entreprises américaines miser sur le Chief Engagement Officer,... Lire la suite →
Couronner la RSE ou plus simplement, dépasser le Code civil, héritage du zénith de l’empereur Napoléon… [ Mise à jour : 26 octobre 2019 ] Après 18 mois de débats et... Lire la suite →
« Ces deux personnes ne communiquent pas entre elles ». Concertation publique et concertation privée ; chacune doit apprendre de l’autre. Martin Richer a créé le cabinet de conseil Management... Lire la suite →
La pauvreté du dialogue et la verticalité du pouvoir sur les lieux de travail participent au sentiment de dépossession de la décision politique, observe Martin Richer, consultant en management, dans... Lire la suite →
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